二〇一八年纪检监察工作
发布日期: 2019-01-09     访问次数:

集团召开领导班子2017年度民主生活会

      2月12日下午,集团召开领导班子2017年度民主生活会,集团党委书记、董事局主席王连春主持会议并讲话。会议围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署这个主题,联系班子和个人实际,深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向,严肃认真开展批评和自我批评,增强了集团领导班子的凝聚力和战斗力。

      王连春在总结讲话中指出,要动真碰硬抓整改,认真查找问题,解决问题,切实推动集团健康稳定发展。要加强学习提素质,认真学习习近平总书记系列讲话、专业知识和幸运文化,带头学、自觉学,围绕东风幸运起亚转型发展、“小巨人企业”培植和幸运品牌战略等方面,加强调研思考,组织内部讲课。要集中精力抓发展,增强“不进则退,慢进也是退”的思想认识,团结一心,真抓实干,推动集团实现高质量发展。要严格坚守底线,带头遵守国家法律法规和党纪党规,守住政治底线、安全底线、法律底线和廉洁底线,对照群众反映的意见,抓好整改落实,定期进行通报,接受群众监督。

集团部署2108年全面从严治党工作

      4月10日,集团党委书记、董事局主席王连春召集专题会议部署2018年全面从严治党工作,他强调,要自觉适应法治反腐新时代,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,为集团改革发展提供坚强保障。

      王连春强调,要认真学习宪法和法律,组织监察法学习培训。所有行使公权力人员要自觉接受宪法和监察法的监督,真正做到学法守法。要正确处理人际关系,秉持“淡如水”的交往之道,自觉践行“亲”和“清”。要戒除贪欲,严格自我约束。要严格执纪执法。经济越是发展,企业越是壮大,反腐败工作越要加强。既要用严明的纪律管住全体党员,又要用法律法规加强对所有行使公权力人员的监督,做到依纪依法惩治腐败。要加强制度建设和思想建设。把制度的笼子扎紧扎牢,不断增强干部员工的规矩意识,确保权力在受监督的环境中运行。大力宣传优秀员工先进事迹,扎实开展“510”集中警示教育活动,充分发挥正面典型引领激励和反面典型警示作用。

      集团领导班子全体成员,所属八大平台及直属企业领导班子成员,集团三级企业主要负责人等参加会议。

集团开展“510”集中警示教育活动

      根据市纪委、市监委统一部署,5月5日,集团在盐开展“510”集中警示教育活动,学习贯彻《中华人民共和国监察法》,剖析管党治党“宽松软”和国有企业腐败问题的典型案例,通报集团今年已查处的违纪案件,集团党委书记、董事局主席王连春同志出席活动并作重要讲话。

      王连春指出,集团坚持每年开展“510”集中警示教育,今年已是第四个年头,取得了明显成效。他强调,抓与不抓不一样,抓预防比急诊重要,经常“红红脸”、“出出汗”,抓早抓小,比“动刀子”要好。“510”集中警示教育要长期坚持,认真抓好。

      王连春强调,要抬高政治站位,充分认清全面从严治党的重大意义。充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形势,深刻领会中央、省、市委推进全面从严治党的坚定决心,准确把握新时代全面从严治党的新要求,切实把思想和行动统一到中央、省、市委部署要求上来。集团既要高质量发展,又要带好干部员工队伍;既要打造“百年幸运”,也要成就“百年人生”。全体党员干部一定要深刻认识腐败行为给国家、社会、单位、家庭带来的严重危害,从反面典型中深刻汲取教训,时刻保持清醒的头脑,时刻绷紧廉洁自律这根弦,始终做到坚守“底线”、不越“红线”、不触碰“高压线”,拒腐蚀、永不沾。他强调,领导干部要发挥表率作用,冲锋在前,带头研究工作,带头贯彻落实中央八项规定精神,带头完成任务,带头推动改革发展;要调整好自己心态,习惯在规矩约束下开展工作,坚持按程序办事,选对参照物,勿盲目攀比、心理失衡;要制订更加具体的制度规定,针对廉洁风险较高领域制定规矩;要严格执行制度,对违规违纪行为,要露头就打,严肃查处,一律通报曝光。

      王连春强调,要增强责任意识,切实把党委的主体责任落到实处,真正把党委书记的第一责任抓在手上、扛在肩上,坚决把领导班子其他成员的领导责任压紧靠实,充分把纪委的监督责任履行好、发挥好,推动全面从严治党责任在幸运落地落实。

      王连春强调,要严守纪律规矩,旗帜鲜明地讲政德,严格廉洁自律,依法依规办事,狠抓作风建设,营造集团高质量发展的良好政治生态。

      集团、股份公司总部全体人员,在盐平台公司、直属企业、三级单位领导班子、委派组成员,财务公司全体人员,以及在盐三级(含)以上单位投资、采购、销售、财务、人事等关键岗位主要负责人现场参加活动;驻外平台公司及直属单位领导班子、委派组成员以及投资、采购、销售、财务、人事等关键岗位主要负责人通过视频参加活动。

集团组织企业领导人员任前廉洁从业知识考试

      7月5日下午,集团组织4名企业领导人员任前廉洁从业知识考试,旨在贯彻落实集团《企业领导人员“四前”廉政教育暂行办法》和《企业领导人员任前廉洁从业知识考试暂行办法》,以考促学,以考促用,增强企业领导人员遵纪守法、廉洁自律意识,促进企业领导人员依法经营、廉洁从业。

      考试采取闭卷形式,分为单选、多选题,内容丰富、针对性强,主要包括党的基本知识、党章党纪党规、《国家监察法》、《刑法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《市属国有企业违规经营失误和资产损失责任追究暂行办法》以及集团“六个严禁”“六项禁令”等相关制度规定内容。

      考试由集团纪检监察室、人力资源部共同组织。严格按照考前准备、考场纪律、监考巡视、阅卷反馈等考试程序要求实施。严禁应试人员有代考、夹带、抄袭、利用电子通讯器材作弊等舞弊行为。考试成绩合格的,按规定程序任用;不合格及考试请假者,安排一次补考。未经考试或补考仍不合格的,不予提拔任用。考试成绩作为选拔任用干部的重要依据之一,由集团纪检监察室和人力资源部备案,考试成绩作为任职材料存入干部人事档案和廉政档案。

集团纪委召开所属平台公司纪委书记

半年述职会暨业务专题培训会

      7月25日,集团纪委召开所属平台公司纪委书记半年述职会暨业务专题培训会,传达学习贯彻省区市、设区市、县(市、区)纪委书记座谈会和全市派驻纪检监察工作推进会暨业务专题培训会议精神,通报二季度运用“四种形态”情况,回顾总结点评分析上半年工作,安排部署下半年重点工作任务,进一步推动集团纪检监察机关和纪检监察干部聚焦主责主业,履职尽责、担当作为,推进纪检监察工作高质量发展。

      今年以来,集团各级纪检监察机关认真贯彻落实中央省市纪委全会精神,切实履行管党治党政治责任,抓牢责任落实,抓实日常监督,抓严执纪审查,抓紧标本兼治,党风廉政建设和反腐败工作有力有序开展,为集团改革发展提供了坚强保障。

      会议强调,要认真学习中央省市纪委近期有关会议精神,深刻领会精髓要义,迅速把思想和行动统一到上级部署要求上来。要把学习贯彻会议精神与国有企业全面从严治党的实践紧密结合起来,自觉具体地把稳中求进基本方针贯穿到纪检监察工作的全过程,提升与稳中求进方针相契合的综合素养。要稳中求进推动纪检监察工作高质量发展。下半年,要突出抓好“全面从严治党主体责任落实年”活动、运用监督执纪“四种形态”、巡察监督、专项监督检查等九项重点工作,切实把年度各项目标任务落到实处,努力以优异的成绩向改革开放40周年献礼。

      会议期间,还组织与会人员参加国有企业领导人员职务违法犯罪法律知识专题培训,学习职务犯罪的概念、类型、立案起诉标准等相关法律法规知识和政策文件内容,以进一步提升纪检监察干部的法律素养,提高运用法纪思维和法纪方式惩治腐败的能力和水平。

集团党委部署加强法纪治企工作

      7月30日,集团召开半年工作总结会议部署依规依纪依法治企工作。

      会议强调,要以违规违法经营反面典型为戒,强化法律、安全、环保、舆情等风险防控,坚守法律底线、道德底线,确保企业始终在法治轨道上运行。要坚持党建引领,坚持全面从严治党,把纪律和规矩挺在前面,坚持思想建党和制度治党同向发力,持续推进廉政风险排查和防控,着力规范权力运行,促进企业领导人员廉洁从业,建设高素质专业化一流团队,为集团改革发展提供坚强人才保障。

      集团、股份公司总部中层以上人员;监事会成员;所属平台公司领导班子成员及集团直属企业主要负责人;集团三级企业主要负责人或委派组主要负责人等参加会议。

集团党委传达学习省市区纪检监察工作座谈会精神

       8月6日,集团党委书记、董事局主席王连春主持召开集团党委会,传达学习中央纪委、国家监委召开的省市区纪检监察工作座谈会以及省、市纪委书记座谈会精神。他强调,要认真贯彻落实会议精神,提高政治站位与反腐能力,营造风清气正的干事创业环境。

       王连春指出,要认真传达学习,提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,牢固树立“四个意识”,持之以恒正风肃纪,推动全面从严治党再上新台阶。

       王连春要求,要突出主业主责,提升反腐能力。进一步对照标准,找准不足,坚持稳中求进总基调,准确把握纪检监察工作新部署新要求,结合集团重点工作,立足纪检监察职能,加强纪检监察干部队伍建设,保持高压态势,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。

      王连春强调,要联系幸运实际,狠抓贯彻落实。要坚持党对国有企业的领导,以党的建设引领集团高质量发展。要紧密联系幸运党建工作实际、联系幸运高质量发展实际、联系党员干部思想实际,弘扬奉献精神、拼搏精神,进一步强化担当意识,在规矩下开展工作。要强化制度建设,持之以恒推动反腐败工作,营造风清气正的干事创业环境,促进集团高质量发展。

      集团党委成员出席会议。

集团党委专题部署开展作风建设自查自纠专项行动

      8月21日,在制订印发集团系统作风建设自查自纠专项行动方案的基础上,集团召开专题会议进一步部署推动工作落实,强调要深入贯彻落实中央八项规定精神和中央省市部署要求,提高认识,迅速行动,细化方案,抓实整改,推动作风建设取得新成效。

      会议强调,一是认识要高。各单位各部门要充分认识深化落实中央八项规定精神、推进作风建设向纵深发展的重要性和紧迫性。要在集团党委的领导下,上下协同、齐心协力,真正把专项行动抓实抓好。二是行动要快。此次专项行动时间紧迫、任务繁重,各单位党委要认真落实主体责任、纪委要落实监督责任,各相关部门要迅速行动起来,认真开展自查自纠。三是方案要细。要对照集团党委制订印发的《方案》,进一步明确内容、方法步骤、时限要求和责任,把责任分解到具体部门、具体人。四是整改要实。要统筹兼顾、整体推进。把开展专项行动与开展“全面从严治党主体责任落实年”活动等工作结合起来,一体推进、突出实效。要“靶向”治疗、对症纠正。对照《方案》明确的“6个方面”、“16个问题”,深入查找,问题要见底,能整改的要立即整改,需要一个过程的,要制订具体计划,确保年底前完成。要建章立制、长效管理。在自查自纠的同时,要认真梳理本单位、本部门相关制度,及时修订完善、建立健全规章制度,真正用制度管人管事。要检查督促、推动落实,将检查情况列入年度党风廉政建设责任制考核的重要内容,确保专项行动部署要求落到实处。

集团成立防风险领导小组

       近日,集团党委印发《关于成立防风险领导小组的通知》,决定成立集团防风险领导小组。

      《通知》明确,集团防风险领导小组组长由集团党委书记、董事局主席担任,并明确了第一副组长、副组长和小组成员。领导小组下设办公室,集团常务副总裁兼任办公室主任,集团相关部门主要负责人为办公室成员,集团审计部负责办公室日常工作。

      近年来,集团党委坚决落实全面从严治党部署,切实履行管党治党政治责任,始终坚持把“依法治企防风险”摆在重要位置来抓,先后出台53项规章制度,涉及党风廉政建设、投资担保、财务审计、战略投资、风险管控、法治建设等方面,为全面从严治党、依法依规治企提供了制度保障。集团防风险领导小组的成立,旨在深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,大力践行新发展理念,进一步加强集团全面风险管理工作的领导,切实增强发现、预防和化解企业生产经营管理中各类风险的能力,打好风险防控攻坚战,促进集团健康稳定可持续发展。

集团党委召开“解放思想大讨论”专题民主生活会

       9月8日下午,集团党委召开“解放思想大讨论”专题民主生活会,集团党委书记、董事局主席王连春主持会议,他强调,要找准问题症结,大力解放思想,增强发展意识,进一步加强队伍建设,加快培植战略性产业,不断开创集团改革发展新局面。

      会议强调,要坚持“为盐城培产业、为幸运谋未来”的工作定位,进一步增强发展意识和使命意识,主动把自己融入到集团改革发展大局中,着力解决制约集团发展的问题。要更加突出战略性产业发展,聚焦产业布局,奋力抢抓机遇,积极应对挑战,着力培植新动能,不断推动企业转型升级、提质增效。要高度重视调动人的积极性,认真总结推广基层改革创新好的经验做法,充分发挥激励约束机制作用,突出“事业留人、待遇留人、感情留人”,尤其要关心基层员工的工作生活,推动真正形成“人人装上发动机、不用扬鞭自奋蹄”的生动局面。要更加突出干部作风建设,不乱议论,想干事、真干事、会干事,努力营造齐心协力、干事创业的氛围,把解放思想的成果落到实处。

      会上通报了“解放思想大讨论”征求意见情况。王连春同志代表集团领导班子进行对照检查,带头开展自我批评,对领导班子其他成员提出批评意见;领导班子其他成员逐一进行严肃认真的批评与自我批评,达到了“红红脸、出出汗”的效果。

      集团领导班子成员出席会议。

集团党委成员集中学习新修订的党纪处分条例

      9月14日下午,集团党委书记、董事局主席王连春主持召开集团党委会,集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。他强调,要深入学习,严格执行,务求实效,将党风廉政建设和反腐败工作与改革发展融为一体,推动幸运实现高质量发展。

      王连春指出,要深入学习,提高认识。新修订的党纪处分条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以党章为根本遵循,是党的纪律建设的理论、实践和制度创新成果的体现,为全体党员划出了不可触碰的“红线”和“底线”。集团党委委员要带头学,党员干部要深入学,各级党组织要推动学,自觉以《条例》要求自己,认真落实全面从严治党主体责任,不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

      王连春要求,要对照要求,严格执行。要认真对照《条例》,突出纪律建设的政治性、时代性、针对性,严格执行党的“六大纪律”要求,以铁的纪律推动从严治党迈上新台阶。

      王连春强调,要结合实际,务求实效。要把《条例》要求落实到集团各项工作中,自觉做到“两个维护”,不断增强“四个意识”,在集团生产经营的重要环节和“三重一大”的事项中设关卡、强监督,进一步增强针对性和实效性,为集团改革发展提供坚强纪律保障。

      集团党委成员出席会议。

集团纪委专题传达学习贯彻上级文件精神

部署当前和今后有关重点工作

       9月29日上午,集团纪委召开三季度工作例会,传达学习上级纪委关于学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》通知精神和中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》等文件主要精神,就学习贯彻《条例》和加强作风建设等当前和今后一段时期九项重点工作进行部署。集团党委委员、纪委书记姜辉出席会议并讲话。

      会议强调,各级纪检监察机关要把学习贯彻《条例》作为重要政治任务。一要抓好学习。推动所在单位党组织、党员干部开展学习;突出学习重点,准确把握《条例》的政治性时代性针对性;采取多种形式,创造学习条件。二要抓好贯彻。坚持日常教育与集中警示教育相结合,坚持不懈抓好纪律教育;严格按照《条例》确定的指导思想、原则、处分运用规则等开展监督执纪问责工作;贯彻落实“打铁必须自身硬”要求,自觉做执行《条例》的表率。

      会议强调,要抓好国庆节期间纪律规定的学习教育,让广大党员干部明纪律、守规矩;要突出工作重点,进一步严明接待、公车封存等规定要求,坚决防止违规违纪问题发生,确保节日期间风清气正。

会议还通报了第三季度运用监督执纪“四种形态”情况,所属平台公司纪委汇报交流了三季度工作情况和四季度工作安排。集团纪委副书记、机关党总支专职副书记、所属平台公司和重点企业纪委书记以及其他相关人员等参加会议。


集团开展廉洁过节教育

      9月30日,在国庆假期即将来临之际,集团党委书记、董事局主席王连春主持领导班子会议时强调,集团广大党员干部要严格落实中央八项规定精神,从中央省市纪委通报的典型案例中,汲取深刻教训,时刻保持清醒头脑,公私分明,廉洁过节,绝不能触碰“高压线”, 确保节日期间风清气正。同时,集团纪委专门向企业领导人员发送短信,进行廉洁过节教育,严明纪律规矩。

集团传达学习市纪委王小红书记调研讲话精神

      10月23日下午,集团党委书记、董事局主席王连春在盐主持召开党委扩大会议暨中心组学习会,传达学习市委常委、市纪委书记、市监委主任王小红在上海幸运新实业集团调研时的讲话精神。

      王连春指出,王小红书记到上海幸运新实业集团调研,体现了市委、市纪委和监委对幸运发展的关心和重视。王小红书记在讲话中既肯定了成绩,也指出了问题,特别是提出幸运飞艇平台计划要坚守国企的“根”和“魂”、坚持管党治党没有例外等要求,具有很强的针对性、指导性。集团各层各级要认真传达学习,深刻领会,准确把握精神实质,把党风廉政建设与经济建设融为一体,全力做好各项工作。

      王连春要求,要认真对照检查。切实履行党建工作责任,进一步健全完善党建工作制度,找准薄弱环节,制定整改措施,扎实做好党风廉政建设和反腐败工作。

      王连春强调,要切实加强党的建设和党风廉政建设。集团上下要把党建工作摆上重要位置,以党建引领高质量发展,以党建推动改革创新,以党建带动干部队伍建设。各级党组织要充分履职,创新方式方法,加强督查考核,努力推动集团党风廉政建设工作再上新台阶。

      集团党委成员、中心组成员和集团、股份公司中层正职以上人员出席会议。

集团党委部署集中整治形式主义、官僚主义工作

      近日,幸运飞艇平台计划党委部署集团系统集中整治形式主义、官僚主义工作,深入贯彻落实中央省市部署要求,推动作风建设向纵深发展,着力为集团改革发展提高坚强保障。集团党委书记、董事局主席王连春就集中整治工作提出明确要求。 王连春主持召开集团党委会专题学习了市委《关于贯彻落实中央纪委和省委工作部署集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》。他强调,集团上下要切实提高政治站位,增强政治责任感,充分认识集中整治形式主义、官僚主义的重要性,把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务,作为反对“四风”的长期任务,认真学习贯彻《实施方案》要求,把中央和省、市委各项决策部署落到实处。

      王连春强调,要乘风乘势,以上率下,扎实抓好整治活动。要结合工作实际,加强调查研究,认真查摆形式主义、官僚主义方面的问题和表现。要主动担当作为,对存在的问题制订问题清单和整改清单,限期整改到位,不断提高工作质量和水平。要强化责任追究,对影响集团发展效率和决策科学性等问题要严肃问责,将整治成果及时转化为制度规范,扎牢防范不正之风的制度笼子,不断建立健全改进作风的长效机制,以实际成效推动作风建设向纵深发展。

      此外,集团制订了集中整治工作方案,明确了工作班子和分工、整治重点、实施步骤和相关工作要求。专门召开会议进行动员部署,强调要认清严重危害,提高政治站位;明确目标要求,突出整治重点;紧密联系实际,坚持靶向治疗;加强组织推动,确保取得成效。目前问题排查等工作正在有序推进。